1994–2008 arasında erken emeklilik fırsatı şartları belirlendi

SGK giriş tarihine göre değişen sosyal güvenlik sistemi, 94, 08 ve 18 yıllarında işe başlayanlar için yeni erken emeklilik fırsatları oluşturuyor. 3600, 4500 ve 5.400 prim günü üzerinden şekillenen modellerle, bazı şartları yerine getiren vatandaşlar erken yaşta emeklilik imkânı elde edebilecek. Emeklilik yaşı, gün sayısı ve çalışma süresi gibi unsurlar dikkate alınarak belirlenen bu düzenleme, milyonlarca sigortalı için farklı emeklilik seçeneklerini gündeme getiriyor.

Sigorta yılına göre emeklilik koşulları tekrar düzenleniyor

Sosyal güvenlik sisteminde yapılan son değişikliklerle, ilk işe giriş tarihine bağlı olarak şartları yeniden düzenleniyor. 94, 08 ve 18 yıllarında çalışmaya başlayan sigortalılar için 3.600, 4.500 ve 5.400 günlük prim üzerinden kısmi emeklilik imkânı sağlanıyor. Yaş ve sigortalılık süresi birlikte değerlendirilerek hazırlanan bu modeller, daha kısa sürede emeklilik planı yapan vatandaşlara alternatif çözümler getiriyor.

Farklı yıllar farklı sistemler

Türkiye’de SGK sistemi, ilk işe başlama yılına bağlı olarak değişiyor. 94, 08 ve 18 gibi önemli tarihlerde çalışmaya başlayanlar için çeşitli prim günleriyle kısmi emeklilik fırsatları oluşturuluyor. SGK sisteminde yer alan bu formüller, primi eksik olan ya da çalışma süresi sınırlı kalan çalışanlara emeklilik kapısını aralıyor.

94 yılı öncesinde 3600 gün formülü

09.09.1999 tarihinden önce çalışmaya başlayan kişiler, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3.600 gün prim koşullarını tamamladığında kısmi emeklilik imkânı kazanabiliyor. Kadınlarda yaş sınırı 50, erkek sigortalılarda ise 55 olarak belirleniyor. Kesintili çalışma geçmişi olanlar için bu model avantajlı bir çözüm sunuyor.

2008 girişlilere 4500 prim günü modeli

2000 ve sonrası sigorta girişi yapılan çalışanlar için kısmi emeklilik koşulları daha ağır. Bu grup, 4.500 gün prim ve 25 yıl sigortalılık süresi ile emekli olabiliyor. Kadınlar 58 yaşında, erkeklerde 60 emekli olabiliyor. Bu sistem, prim ödemelerini aksatmayan ancak uzun sigortalılık süresine ulaşmakta zorlanan vatandaşlara kolaylık sağlıyor.

2018 sonrası girişlerde 5400 günlük model

2008’den sonra SGK kaydı açılanlar için en yüksek erken emeklilik şartları uygulanıyor. Bu çalışan kişiler için 5400 prim günü ve 25 yıl çalışma süresi gerekli. Kadınlar 58, erkekler 60 yaşında emeklilik hakkı elde ediyor.

Engelli vatandaşlara özel erken emeklilik hakları

Engelli çalışanlara özel emeklilik

En az %40 engellilik raporu bulunan çalışanlar, engelli indirimi hakkı ile yaşa takılmadan emekliliğe hak kazanabiliyor. Prim günü ve çalışma yılı, engellilik oranına göre değişiyor:
– %40–49 arası için 18 yıl ve 4.100 gün,
– %50–59 arası için 16 yıl ve 3.700 gün,
– %60 ve üzeri için on beş yıl ve 3.960 gün gerekiyor.

Malulen emeklilik koşulları

İş gücünün büyük kısmını kaybeden çalışanlar, sağlık kurulu raporu ile 1800 prim günü üzerinden malulen emekli olabiliyor. Bu uygulama, sadece çalışamayacak durumda olan kişiler için geçerli. Emeklilikten sonra çalışma durumunda emekli aylığı kesiliyor.

Prim avantajı ile erken emeklilik

Engelli çocuğu bulunan anneler için özel bir avantajlı sistem uygulanıyor. Bu kadınların prim günlerine her yıl için %25 ekleme yapılıyor. Aynı zamanda bu eklenen günler, emeklilik yaş hesabından düşülüyor. Böylece kadınlar avantajlı biçimde emekli olma hakkı elde ediyor.

Uzun vadeli emeklilik planı

• Emeklilik planınızı, ilk SGK girişinize göre belirleyin.

• Eksik primlerinizi, borçlanma seçenekleriyle doldurun.

• Engel durumunuz varsa, malulen emeklilik gibi ek avantajları değerlendirin.

• Engelli evladınız bulunuyorsa, prim artış haklarından yararlanarak emeklilik yaşınızı öne çekebilirsiniz.